Arbeidsinspectie
De overheid heeft heel wat wetten en regels opgesteld voor arbeidsomstandigheden. Om ervoor te zorgen dat werkgevers en werknemers deze ook naleven, voert de Arbeidsinspectie controles uit. Worden de regels overtreden, dan kan de inspecteur sancties opleggen. Dit kan werkgever én werknemers een flinke som geld kosten.
De Arbeidsinspectie is er niet op uit om het bedrijven moeilijk te maken. Daarom probeert ze de inspectiedruk laag te houden, ook in de zoetwarenbranche. Maar als er in een bedrijf structurele misstanden aan het licht komen, zal de inspectie vaker terugkomen en strengere sancties gaan opleggen. Ook als de risico’s in een branche groot zijn of er veel overtredingen voorkomen, zal de Inspectie in die hele branche strenger gaan controleren.
Handhavingsbeleid
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van een aantal wetten en regelingen, waaronder de Arbowet, het Arbobesluit, de Arboregeling en de Arbeidstijdenwet. De inspecties hebben natuurlijk als doel om overtredingen aan te pakken. Maar ze hebben ook een preventieve werking: werkgevers en werknemers moeten zorgen voor een goed arbobeleid als ze sancties willen voorkomen. Zodra de arbocatalogus voor de zoetwarenindustrie gereed is, gebruikt de Arbeidsinspectie dat document als uitgangspunt bij inspecties. Bedrijven zijn niet verplicht om de middelen in de catalogus te gebruiken. Maar ze moeten wel minstens hetzelfde beschermingsniveau bieden als is vastgelegd in de wettelijke regels en de catalogus.
De Arbeidsinspectie heeft een speciale branchebrochure uitgebracht voor de Zoetwarenindustrie. Hierin staat hoe de Arbeidsinspectie in de branche inspecteert en op welke risico's de inspecteurs extra letten.